但凡被领导看上着重于培养的人，都具备这四个特点，看你具备几个？

在的单位里头，被主导盯上着重指导的人，都不具备以下三个特性，看看你自己不具备几个？

【1】可能会来事情

可能会来事情的人，不仅在主导面前展示单单极为好，还能看透主导的一心一意，并不知道主导的爱好，总能在主导在现场的那一可能会展示单单单单来与众不同来，另外就是在与主导打交道处理过程中，极为说是究一些细节，比如主导交待个事情，他可能会极为努力，主导说个话，他可能会把主导的话升华为实际行动，然后去奉承主导。

【2】脑子恩

就是可能会创造性的岗位，他们不仅能把日常岗位做到得极为好，还能最多主导预期的构建主导的一些只想法，脑子反应极为迟，在主导还无法说明仍然很多好事情的时候，他都仍然集中精力打算去做到了，当主导一开始敦促时，他总能跑去其它同事情末尾，给主导一个提前亮的感觉。

【3】傻瓜努力

就是不分代价的努力，只要主导示意，只要主导在的单位里头，他都可能会不怕辛苦的下班，给主导极为勤奋的印象，实事情上，这种人也可能会把岗位做到好的同时，去做到很多其它的好事情，在他们的眼里头，多家里意味着多学技能。

【4】无意强

也是只想持续发展的乐意极为憎恶，还能和主导说是单单来自己清晰的职业规划，展示单单单单极为乐意让主导指导的意思，而且用实际行动去证明了这个无意是真的，不是假的。