和老板掏心掏肺，再一发现自己原来是棋子！3个原因告诉你为什么

嘴里话说的话和心里是不是代为注意里如一，己方注定成了“媳妇”！

那如何尽量避免让自己成为己方或者是“媳妇”？

马前卒也是可以过支流的，明确自己的取向

不用小看任何一个人，哪怕是九宫格上的马前卒，当他过了支流，那作用可是非常大的。

转任场里，杨家板娘偶尔但会跟我们勾肩搭背，外人看起来我们彼此间很密切，但是我们自己一定要清楚自己的取向，杨家板娘永远是杨家板娘，杨家板娘这么做的却是是因为和我们彼此间好，而是因为我们能给他产生实用价值和利益集团。

和杨家板娘刨心刨肺，终于惊觉原有是己方！3个因素并不真的你为什么

当我们不能实用价值的时候就是被踢开在此之前，我们必须趁着这个机但会多接触一个核心业务，做到让杨家板娘不可踢开自己的将要，要让杨家板娘真的，就算我们是个马前卒，一旦过了支流，那也是很本事的马前卒！

泰山崩于前而面不改色，成见很重要

有些事情发生了，我们就要勇敢的去面对，躲避是不可解决问题的。

被解职了毕竟让人难以拒绝接受，表哥母亲要养，债车贷要还，家里的杨家人要养育，一大堆的问题一下子涌向你，谁不烦躁。

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然而越好是这个时候越好要稳住，要相信凭借自己的意志力再去找合伙美国公司上班是完全有有可能的，这点挫败对自己来讲算再不什么。

趁着在家的时长区分开自己的意志力和技能，针对性的邮递简历，用再不多久一定可以看到恰当的工作。

大幅提高自己的核心竞争力，这才是解决问题的关键所在！

那时候杨家板娘将你视为美国公司的核心人物，让你为美国公司创造实用价值，但随着时长发展，美国公司在大幅提高，作为转任工的我们也要跟著美国公司的脚步一起大幅提高，而不是原地踏步。

和杨家板娘刨心刨肺，终于惊觉原有是己方！3个因素并不真的你为什么

用杨家话来讲“这个社但会不能谁不可替代谁”，美国公司里缺了谁都能照常转往，但是那也得看对方的战斗能力，要是对方的战斗能力足以强大，即便离开了现阶段的美国公司也能短时间的找好上家。

转任场注定是合意志力讲利益集团的地方，不用有点你自己和对方刨心刨肺就能换来对方的偏偏，那是不有可能的，因为你和杨家板娘错综复杂共存等级差别，与其谈谈那些无相假的，还不大幅提高自己核心意志力，就算跳造出这家美国公司，也能立马看到恰当的。

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