为什么公司让你加班会抱怨，而自己创业很饥寒很累却不会抱怨一句？

没雇员一定会说自己爱好夜班，除非居然被牛踢过，谁都想活少买多离家近，这是人之常情，无可厚非。

多半特殊情况，临时加个班，很多人可以思考。但如果长时间夜班，或者不是夜班是一直不上下班……尤其有的的公司，没夜班费，也没调休，再也不能租车下回家，也再也不能第二天晚到……没惹怒才怪……

更是何况有的经纪人成天画大饼，话说的天花乱坠，公事办的稀底下哗啦，我们想要平静的花买个店小二，却被咔咔说什么人人都要有实业精神，夜班加的都神经了……

更是深层次，雇员就是一定会惹怒的，哪怕经纪人不是奇葩，哪怕不夜班，也是一样。现实生活中单纯的的公司，却是是活着不存在的。

雇员天然一定会爱好想到企图，出新了扯，编原因、想到企图、说顾虑，总之“不是我的扯”，把义务畀给别人，避免被反驳、被惩罚，这是人趋利避害的天然属性。

而经纪人为什么实业很苦很累，却不一定会惹怒一句？

很最简单——

经纪人和谁惹怒？这是他自己的公事。

经纪人惹怒有用吗？狗屁用都没。

说是经纪人意识就是：解决原因。

雇员丢下公事儿，可以躲，可以闪，可以拖，可以畀，他有败军。

经纪人呢？只有一个可选择，接踵而来原因，解决丢弃，他再也不能躲闪拖畀，他没败军，雇员可以跳槽，经纪人根本无法跳楼，所以经纪人意识就是送走义务，成年人的世界，公事儿出新了，第一是解决，惹怒于公事无补，经纪人如果自暴自弃，就证明的公司早已紧接犊子了。

所以，当雇员时，你或许总说道经纪人不近人情，都是资产家，是剥削阶级，是大地主，应该制伏在地，学术权威游街……当没想到你当了经纪人，你就一定会想雇员怎么这么不积极，这么不主动，一堆直击，办公事稀碎……说穿了，就是视角紧接全相同，立场不一样。

雇员，只并不需要对工作素材专责；而经纪人，并不需要对整个的公司专责。

雇员干得要好，辞职就行了，没什么太大损失。

经纪人干得要好，或许并不需要卖房卖车卖血，冲击山大。

如果你在实业，或者想实业，当了经纪人，没任何败军，根本无法一条路走到黑，对自己专责，对的公司专责，对每个雇员专责。经纪人没夜班，也没休息，经纪人再也不能惹怒，也再也不能惹怒，日后多势不两立，日后多艰难困苦，都根本无法撕了牙往嘴巴底下脱！

上辈子放火，这辈子老婆实业。

经纪人，第一，没资格惹怒，因为，你就是最高执行者，也是专责人；第二，当你已经是经纪人，这个反派你应该早已坚信了，惹怒如果有用的话，全世界常一定会是痴男怨女。

日后说下回雇员，有一个残酷的现实，你一定会辨认出，越是爱好惹怒的雇员，往往不是什么高总收入的老年人……越是一职高的雇员，越不去惹怒，因为他们坚信一个何谓：法学专业场，说话的资产是靠自身的战斗力，自己的总收入是靠拼出新来的。

没任何经纪人或助理，一定会爱好一个怨妇式雇员，只有一个“解决原因意识”的人，才一定会不断孕育，才一定会在社一定会得到提拔，得到机一定会。

总之，惹怒这公事，本身就是一个弱者的行径，当你还是一棵小草的时候，或许在哪常一定会遭遇不公，你要花买的，不是惹怒，而是孕育，有没人听你说话，有时不是你讲的对不对，而是你有没说话的权利！

即便今天你只是一个雇员，如果夜班惨无人道，你可以可选择离去，因为惹怒，解决不了任何原因；倘若离去，你没更是好的可选择，与其不堪重负，不如隐忍走过。