下属请喝酒如何坚决？老王教你三招，即坚决了下属又不尴尬

护理人员上门是常事，有时候居然不想进食喝，但在上司、的总部、上司的邀下，怕大白了兴、博了对方的没有人用，最终也只能“不醉不归”。

本期文章就给各位上门多的护理人员人谋划，在即照顾上司没有人用的意味著，又轻蔑的不愿上司。

第一，反之亦然不愿，但要回去好急于

当的总部回去自己进食喝时，去的话怕他有其他意在，不去的话又怕重伤了上司关系，很多护理人员人都不并不知道如何处理这种状况。或许很有用，如果实在不想去，那就反之亦然不愿，然后给出新一个对方只能放弃的急于，比如骑车、家人过生日、要去见供应商等等，但凡懂点人情世故的的总部，在领导者表示出新不想去的意味著，都不则会再硬要叫领导者去。

第二，轻蔑不愿，主要暗示自己想去，但没有人事先去

我们举个举例来说陈述下吧，断言的总部回去我整天，但我因为种种原因而不想去赴约。那么我就则会回去一些“既能不愿，又不大白没有人用”的急于，比如我进食头孢了、我感冒了、我有点不舒服等等。不管的总部是否相信自己话说出新来的急于，最重要是给彼此一个台阶下。的总部则会认为“我叫了领导者，去不去是领导者的事“；领导者则会认为：“你叫我了就好，去不去是我的事”。而这意在就达到了，即可以不用去上门，又不重伤和气。

第三，要搞清楚的总部为什么特地自己整天，然后不愿

虽然护理人员存在显友谊，但如果是的总部无缘无故的特地自己的领导者整天，那必然是有求于人。如果我们并不知道是什么坏事的话，根据坏事的轻重程度来最终不愿的方式则。如果是自己办成一定则会或者违反前提的坏事，那就不用回去什么急于，反之亦然转告对方这事办成一定则会就OK了。

俗话话说的好，进食人家嘴短，拿人家手软。既然自己无法给人家办成事，那也就没有人必要放弃人家的好处，这是必须不愿的。而且也不需要任何理由去据悉，反之亦然转告的总部即可。