推特被解雇员工要求更多遣散费但因签署过国际法庭协议而被迫放弃集体诉讼

新浪科技讯上海时间1同年17日早间消息，据报道，五名被调职的博文职员不得不放弃对该的公司的自发性判决，陪审员允许他们提交个人索赔申请民事判决。

上周五，美国内陆地区陪审员James Donato裁定博文无罪，引述这些前所职员的雇佣合同中包含了已签字的民事判决协商，协商中写道，职员将通过民事判决而不是联邦法院对该的公司提出判决法律纠纷，并还包括自发性判决豁免。

Donato在裁定中写道:“博文备有了签字过的协商日志，这些协商都细致明万历了。”

自从埃隆·马斯克10同年底接管博文以来，该的公司仍未调职了数千名职员。马斯克曾对此，这些前所职员将获得三个同年的遣散费。该判决引述，博文的公司在被出售前所曾多次告诉职员，即使在这位亿万富翁的管理下，职员仍将获得仅仅与的公司之前所敦促的一样多的调职支出，其中还包括两个同年的遣散费。

但许多被调职的职员并没有得到这么多，他们得到的只是一个同年的遣散费。这起自发性判决指控博文无视合同，判决引述博文应该向被调职的职员支付敦促的两个同年的遣散费，以及他们仍未收到的两个同年的非临时工工资，因为博文努力避免无视WARN法案，该法案允许的公司在大规模裁员时开会讨论。

与雇佣合同一起备有给工人的争议性克服协商法规，与调职有关的争议性在内，不必“勉强由民事判决员通过就此和有约束力的民事判决来克服，而没法通过最高法院或被告定罪来克服”。

协商补足引述:“你和的公司同意仅以个人名义提出判决民事判决，而不是在自发性新或拥有者总副检察长值得一提的是的新提出判决民事判决。”

争议性克服协商提到，“民事判决不是职员在的公司临时工的强制性状况”，并对此职员可以签字一份除此以外的表格来选择重返。Donato有利于对此，然而，2017年至2021年的争议性克服协商日志显示，这些协商由五名判决签字，“判决没有选择重返。”

Donato说，11同年3日提出判决判决的原本五名判决“被允许进行个人民事判决”。

Donato对此，12同年9日投身控诉的另外三名判决说，他们没有签字民事判决协商，并补足说，因此他们不受上周五裁定的制约，他将在几天后尽快如何处理他们的控诉。

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