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郑强教授上任太原理工大学,作为家长是否愿意让孩子报考该校?

2024-01-10 偏方秘方

郑强教授上任太原理工大学,作为家长是否愿意让孩子报考该校?

是金子在哪个学校都会发光的。

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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

看年纪。25以下学历重要,25以上经验重要。可能会有人觉得这根本不可能做到,但这确实是社会对普通民众的要求。现在的社会要求高学历,大学一毕业最好就有工作经验,怎么可能满足?所以如果你25岁以下,那么考研考公都有机会。一旦过了25岁,就要注重积累经验,而不是死守学历,否则就会面临着工作的危机感。比如同龄人,要么已经工作几年,升职加薪,要么有的人研究生毕业成为高学历分子前途大好。相比之下你就会逊色的多。

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杭州高考,学费大概多少,还有高中学历升到本科是不是要5年?

专升本考试是大学专科(高职高专)学生进入本科学习的选拔考试的简称,是中国教育体制大专层次学生升入本科院校的考试制度。专升本有两大类型:第一类是普通高等教育专升本(普通高校全日制统招专升本),选拔各省当年应届普通高校全日制(统招入学)的专科毕业生。第二类是教育大类专升本。四种途径,包括自考专升本、高考专升本(业余,函授)、远程教育(网络教育)专升本、广播电视大学开放教育专升本。专升本:即专科升本科,由于国家有多种高等教育形式,所以可以通过多种途径取得不一样的本科学历。升本类型:统招专升本、自考专升(套)本、成考(高考)专升本、网络教育专升本、电大专升本。

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什么是大学?大学能带给我们什么?

谢谢邀请。看课本就知道了,除了大学课本印制高等之外,其余都印制基础和中等标识,也就是说我们进入大学便说明一件事,完成了基础和中等学习任务,在这里要接触的就是高等知识。大学能带给我们什么,知识的淬炼,以精湛的基础去掌握高深的内容,从而领悟某一方面知识的全貌。当然也会在此涉猎不同层次面的高等知识的接触。我认为作为学子就是学习,领悟知识最高的奥秘,其余都是次要,当然不包括建立深厚友情,情义在人生的每一阶段都要讲究,不只限于在大学。

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非全日制的有用吗?

很多单位都不认可非全日制本科,对工作晋升意义不大,不过你开心就好😄

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专科怎么样,未来的路该怎么走?

感谢邀请未来的事情谁也说不清楚,没人能预知的到一切。这是你的选择,你只能继续的往前走。不管专科也好本科也好还是别的。学习只是一个过程,是一个增加自身知识能力的平台。毕业出来还是要找工作的。既然是专科问题,那我就说说我的想法。首先分析下专科,专科是指大学专科教育、是普通高等职业教育,是国家为了培养出一批既有大学知识水平和拥有应用型技术人才而设立的。简单的说就是学习技能的,这个相信大家也都了解和知道。一.相信很多人一说到专科,立马就会想到学历低,文凭低,工作难找等问题。的确这是社会的普遍现象和认为。但我想说的是,专科并没有大家想象的那么不好,当然也是存在有不好的,但也是那些不学无术的人。整天懒散的,他们的前途我真的不看好。专科也有上进的好学生们,也有专科学历但也能出人头地大才们。他们也一样能在社会上立足着。并且比你想象中的过得还好。但人家靠的是谁比谁更拼命。二.专科毕业出来的工作比较容易找,为什么呢?因为他们专业对口。因为现在的企业需要很多的技术性人才,例如维修,机械类的,而且专科生比较注重实操性和实践性。他们能够快速上岗,可以为企业减免一些不必要的培训负担。根据北京发布的就业蓝皮书,2017届毕业生高职高专就业率首次超过本科。虽然专科毕业生就业待遇不是很好,但专科生们,不要看不起一份工作,不要好高望远。在我看来,大部分的毕业生毕业待遇都不是很好,你也可能会认为有些本科生研究生毕业出来待遇就很好啊!是可以这么说。但我说句不好的话,那也是人家努力得来,那也是人家有资本,够优秀。你想要工作待遇好、工资高,那你就要去学,努力的做好、不断积累,让你自己变的优秀、变为有高傲资本的人才。能够让公司看重你,你自己可以跳槽到待遇更好的企业,自己能有别的企业来挖墙脚,甚至是自己创业当老板。这时候的你,往后的路就很好走了。而且哪个高待遇的人不也是经过很长的时间积累和学习才有所成就的。想要好的未来,就好好努力拼搏。无论是谁都一样的。三.我们要有长远的目光,不要把自己只局限于底层,你要有往高处走的想法。我们都常说有了梦想与目标才有动力。没有人永远会在高处也没有会永远愿意的待在底层。谁都会想要的好,我们人是有欲望和想法的,但要把这欲望和想法用在对的地方上。给自己添加自信心。最后说一句,能读本科就读本科,因为往后的就业竞争会越大的,本科的竞争已经那么激烈了,何况是专科呢。而且专科就业的压力很大的、会很累,需要有很大的韧性去坚持,会是一场持久战。我在别的问答上说过本科与专科的问题,大家可以去看下。未来的事情谁也说不清楚,没人能预知的到一切。你要做的就是能在未来的这条道路上能走的更远。把自己变得优秀。有问题和想法欢迎评论区讨论。ps:图片选自网络

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

专科生未必就比本科生差;985/211高校的毕业生也未必就比普通二三本院系的学生强。但对专科生、低学历者或学历含金量不足者来说,也没有必须愤愤不平,因为,这是公平的。为什么?1)在同样的高考制度和模式下,别人能进入985/211高校,而你进入了专科院校,本身就说明了彼此之间存在着差距,这种差距就是人家付出了比你更多的努力,更多的辛苦和更多的坚韧;凭啥别人付出的比你多,还要和你一模一样?!2)学力不足,要用高水平的证书来弥补,你做到了吗?人的一生是很公平的,付出更多,拥有和享受更多,本来就合情合理!而自己曾经逃避的困难,不愿意付出的辛苦和放弃的努力,最终一定会在今生的某段时间等着你,专科生,只有在大学三年时间里,付出比985/211高校同学更多的努力,更大的辛苦,获取更高水平和含金量的证书,提升自己的专业技能,才是唯一正确的自救方式;否则,在每年动辄上千万毕业生的人潮人海中,被淹没是在正常不过了。3)能力不是挂在嘴边的苍白语音,而是实力的展现,如果有能力,这个社会有足够的空间和机会供你展现,与其抱怨,不如把你亮闪闪的能力展现在用人企业面前,那才是最有力量的;否则,说这些也没什么意义。“能力”这个东西,在招聘的环节,尤其是初级员工的招聘阶段,让HR在面试这个环节就“挖掘”出来,确实有一定的难度,尤其是很多HR对自己所在企业的产品、服务和盈利模式等都搞不清,让ta去和应聘者沟通专业技术问题确实不现实。因此,从招聘工作的角度讲,最简单、最快捷的方式就是比学历、比证书。因为学历的高低是选拔式教育制度中,在严格的流程和测试过程中,授予合格者的证明;淘汰者自然就不能获得对应的证明。所以,在招聘工作中,通过比较候选人的学历,虽然简单粗暴,但也是不得已而为之。其次,在一定意义上来说,学历就是一个人学习能力的证明,高学历者的学习能力往往比低学历者强;在选拔性的考试制度中,高学历者通常都是自律性比较强,有较强的进取心且学习能力和接受能力都较强。当然,这也不是说所有高学历者都是这样的,而是从概率上来说,存在这样的情况。因此,在同等情况下,优先选用高学历者或学历含金量高者,就不足为奇了。最后,在职场上,学历要求是第一道门槛,而学历就是能否迈过这道门槛的垫脚石。在每年近千万毕业生进入社会的现实背景下,而高等教育又存在着与行业人才需求的脱节,这种脱节的突出表现就是高校的专业设置、育人质量与行业产业对所需人才的知识、能力、经验和职业素养的需求之间,有着较大的差距,企业需要对招录的员工进行二次培养才能胜任工作岗位;由此,企业对候选人设置“筛选”条件也就正常不过了。

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没考上大学,而去读了大专的人,毕业之后混得怎么样?

其实通过普通高考进入高等学校学习获得书是一种途径,但不是唯一途径,如果高考落榜了可以通过其他形式获得高等教育毕业文凭,当今社会文凭都很重要的,只不过拥有全日制普通高校毕业文凭,比其他高等文凭有更多选择机会,不会受到太多限制的,无论是什么文凭都是社会工作者,都可以为国家做贡献的,也不见得其他高等教育毕业生就混不过全日制高等教育毕业生的,这方面观点不赞成的。

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