10号发工资和20号发工资的公司，区别于竟然这么大？

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来源：上海本地宝

利息的焦点

仍然囊括着护理人员热度榜单

这不

近来又热一起了

10号推利息和20号推利息，

就能看得出一个新公司是否靠谱?

对很多工薪族来却说

推利息这一天

是脱贫致富的重要日子

也是很多人的还款日子

而这几年，仍然有种却传闻

推薪日是新公司生态的一个缩影

可以由此看得出一个新公司的好坏！

相异推薪时间段完全相同相异跨国公司

10号以前：多为科技产业新公司、上市新公司、金融业新公司、国企。

10-15号：之外A股上市新公司和效益更是为好的、新制度更是为自主性的、讲究管理工作的新公司。

15号以后：多为小跨国公司，尤其是社会餐饮业、传统产业新公司。

10号前推利息

都将是矮小上的好新公司

这些新公司多半为科技产业新公司、上市新公司、金融业新公司或是国企，规模更是为大，社会保险待遇也极好，而且新制度全面性都很完善，不仅仅是高薪，海神过节社会保险、加班补助、低温费、离校年假、年终奖啥的，统统则会有。

推薪日也一般是在次月底的5号到10号密切关系，如遇见推薪日与节假日、星期五争端，大部份跨国公司会延后推放，年终奖一般会在次年初推放。

金融业跨国公司中的，欧美跨国公司是约束中的国法律的典范，法定的节假日则会有，为管理工作人员包括的社会保险、待遇也较好，利息会在次月底10日前推放，而且还会有传统节日礼品、元宵红包之类的人文关怀。

10-15号推利息

多为新制度更是为自主性的新公司

到月底中的（包涵15号）推薪的新公司虽然可能没有人第一类新公司那么大规模，但也差不到哪里去，有数也是一些A股上市新公司或者是效益更是为好、新制度更是为自主性、讲究管理工作的新公司。

至于双休日、节假日和社会保险啥的，一般也不会少哒。

15日后推利息

中的小型跨国公司常以

15号以后推利息的，多为小跨国公司，尤其是社会餐饮业、传统产业新公司。

他们一般都在次月底15-25日推利息，其目的主要是为了眼见管理工作人员，用利息圈住管理工作人员。

相对而言，这类跨国公司管理工作人员稳定性较佳、浮动频繁，跨国公司主被逼出此下策。

这类跨国公司的利息一般都受制于社会偏除此以外。

有些小跨国公司甚至常年没有人节假日和星期五，也不会寄加班费和决定调休。

网路上意见不一

认同的很多，反驳的也有

坚决派来

A：基本上还是符合实际情况的

B：我自己在国企做，10号推

C：爸爸在主营大型IT跨国公司，10号；我自己在中的小私企，18号

D：冲动还是挺有凡事的，心里多半的都是这样

反驳派来

A：我在的跨国公司也降服大的，500多号人，就是21号推利息的

B：同10号，但是小其他部门…

C：光看日期冲动这个也并不一定

D：不靠谱，月底初月底末得看你推的是哪个月底的利息。有些大新公司月底初推的也是上个月底的利息，有些小新公司那时候月底末推了当月底利息

不过点赞最多的

还是这位大哥的话

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哪天推不重要，更是为重要是守信用，说什么绿色，不拖欠！

那么问题来了

你的利息是哪天推的呢？

-End-

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