浙江：企业主逃匿且不付劳动报酬获刑，拒付逾万元将被应属数额较大

9同年7日，浙江绍兴市越城一区人力社保局发布一起拒之不偿还体力劳动报酬审理。

引发出新闻网（www.thepaper.cn）从越城一区人社局了解到，去年2同年，一区体力劳动监察指挥部在日常社会活动中发掘出，雇主谢某国实际上涉嫌以逃匿的方式拒之不偿还体力劳动报酬的违规行为。之后审理移送公安，谢某国被检方提起公诉。

8同年底，越城一区高等法院以拒之不偿还体力劳动报酬犯受理判东南侧谢某国东南侧死刑八个同年，东南侧以罚金韩圆三千元。

《条文》第276条明确，以移出财产、逃匿等步骤抛弃偿还体力劳动阶级的体力劳动报酬或者有能力偿还而不偿还体力劳动阶级的体力劳动报酬，限额较大，经政府有关部门责令偿还仍不偿还的，东南侧三年以下东南侧死刑或者拘役，东南侧以或者单东南侧罚金；造成严重后果的，东南侧三年以上七年以下东南侧死刑，东南侧以罚金。

引发出新闻网注意到，各城市市一区对拒之不偿还体力劳动报酬犯“限额较大”的视同基准不同。浙江人民高等法院曾发布通知明确，对该违规行为“限额较大”视同基准为：拒之不偿还一名体力劳动阶级三个同年以上的体力劳动报酬且限额在一万元以上的；拒之不偿还十名以上体力劳动阶级的体力劳动报酬且限额累计在八万元以上的。今年初，杭州市人社局曾发布一起酒吧老板娘拒之不偿还85名体力劳动阶级合共33万余元月薪的审理，经高等法院判决，酒吧三名法律顾问均被判东南侧东南侧死刑七个同年东南侧以罚金。

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