基础很差，如何考过成考？
2024-01-08 药膳食疗
基础很差，如何考过成考？
现在的成考早已经沦为了彻头彻尾的智商检测考试，不管基础怎么差都能考过，如果考不过可以拿成考成绩单去医院开具弱智证明了。但问题不在这里，而在于你基础差的话，就算考过了成考，你能跟得上学习进度吗？就算你能混个文凭，但什么都不会，有个文凭又管什么用呢，更何况成教文凭备受歧视。所以我的建议是，好好学好初高中课程，在学习中发现自己的兴趣和特长，考普通高考吧。
- 会打洞的蚯蚓
在工作中，学历和工作经验哪个重要？
你没说清楚，工作中的话自然是经验，能让工作更顺手，不犯错误，要是找工作的话，学历一定是第一位，因为学历本身就是学习能力的体现，十年寒窗，努力的人和不努力的不应该是一个水平线，。
- 伪归人
在工作中，学历和工作经验哪个重要？
学历和工作经验，各有特点，相互相成，在工作中都会得到体现，下面做一个简要分析一、工作中学历的作用1，学历是人们在教育机构中接受科学文化教育和技能训练的学习经历。这个是相当重要的，它可能在一定程度上，决定你能否进入一个好的单位，能否在更高的平台发挥作用。2、学历高的员工接受能力更强不论在那个哪个单位上班，实际工作中，你会发现绝大部分学历高的人接受新技术、新课题的能力比较强，当遇到技术难题的时候，他会深入的思考，利用以前所学的知识来分析问题，这有利于问题的解决；在营销环节中，高学历的人会更快接受新的营销理念，待人接物更容易赢得用户的青睐，这也便于工作的开展。3、学历有时决定着人生事业的高度现实中，有时候学历就是敲门砖，是入职的门槛。走向社会，在工作岗位上，有一定学历的人进入职场进入管理层，相对容易一些，而进入了管理层，则接触的面更广，更新知识更快，更有利于事业的发展。4、学历高的人更善于归纳和总结工作中会遇到各种各样的问题，特别是遇到技术难题时，员工们会绞尽脑汁，想方设法的解决问题。在此过程中有学历的员工，就会对这些处理过程进行归纳和总结，有的可形成论文，达到理论与实践的有机结合。二、工作经验发挥的作用在工作中，你会发现有一些员工处理问题及时、快速、效率高，这与他们长期积累的工作经验有关。毕竟工作经验是在工作中摸索和探讨中，逐步形成的，因此，它具有实用性，也很接地气。但问题是，经验的积累需要的时间比较长，而技术革新和提升的速度是相当快的，这给工作经验的形成带来难度。综上，把学历和工作经验有机的结合，相互补充，就可更好的开展工作。
- 半池月光
简历投了很多家公司（真的很多），都没有回应。但是也没感觉简历有什么问题，自己也很符合要求，为什么？投简历应该注意什么？
你所遇到的情况是现阶段找工作所面临的普遍问题，原因是多方面的。投简如石沉大海，没有反应是什么原因：第一，用人单位在减少因为疫情的原因，大量的中小企业倒闭，直接失去造血功能，导致原有的岗位人员大量失业，同时自然也就不会需要新的人员补充，另外即使仍然存活的公司招聘人员的数量也大减少。因为业务量的减少，市场整体活性的降低，大多公司的业务还没有完全恢复到正常水平，甚至在未来一两年都难以恢复正常，所以很多公司都处于自保状态，根本不会去，在这个时候招人第二，失业人员太多大量的公司倒闭，裁员直接导致失业的人员太多，那么今天即使有一个岗位在招聘，其实竞争是十分激烈的，一个岗位可能有几十人，甚至是几百人在竞争，这个时候和过去相比，投递一份简历，大约有十几个人去应聘截然不同。第三，竞争太激烈明明是大专文凭的，可能有一批本科的人员在蒸箱投递简历，自然就不会选到大专，明明是本科专业可以胜任，可是现在有大量的研究生去投聘简历去找工作，自然本科生的吸引力就会降低。基于以上原因，即使看起来个人的条件非常适合用人单位的要求，但是也不一定会获得面试的资格，或者是被录用。投简历应该注意些什么？当我们投递简历的时候，需要有很多的细节要注意，比如说排版字号以及文的格式，选择自己的邮箱，开头和结尾要有必要的称呼和断句等等，其他的特别重要的还有以下几点：第一，要注明应聘的职位是什么一个公司有的时候要同时招聘很多职位，你以为你应聘的是某一个特定的职位，你以为HR会懂，其实HR并不知道你应聘的是哪一个职位，所以在投递简历的时候，在写标题的时候，一定要写清楚。避免因为不凝却被HR所筛掉。第二，应聘的职位要准确应聘职位的名称按公司在招聘中给出的写，不要自己随意发挥……不要擅自发挥，就算其工作内容相似，但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。比如招聘“渠道部总经理助理”，不要写成“总经理助理”或是“渠道助理”;招聘“副总裁秘书”不要写成“总裁秘书”“文秘”。第三，避免海投有的人为了省事，把一份简历连续投递了几十家公司，甚至更多，实际上这是极其错误的做法，因为海投给你带来的是简历并不是十分匹配用人单位岗位的需求，这样HR看过之后自然会很轻易的放弃你。所以正确的做法是应该看清楚用人单位的实际用人需求，然后根据这个需求修改出一份匹配的简历，投递过去，这样被录用的机会会大大增加。码字不易，欢迎关注点赞，一起分享@徐郎半老的职场智慧
- u_101703540
请不允许吹，也不允许黑，请实事求是的用数据说话，武汉大学究竟排到全国第几位？
众所周知全国进前十真正稳的只有：北、清、复、交、浙、中科大、国科大、南大。剩下的两个位子，有10来所学校争个头破血流。包括武大、华科、西交、哈工、人大、川大、中山、山大、南开、吉大等等。在这里，我就给武汉大学作一下简单的介绍：武汉大学是国家教育部直属重点综合性大学。武汉大学环绕东湖水，坐拥珞珈山，校园环境优美，风景如画，被誉为“中国最美丽的大学”。学校占地面积5195亩，建筑面积271万平方米。中西合璧的宫殿式建筑群古朴典雅，巍峨壮观，26栋早期建筑被列为“全国重点文物保护单位”。报考分数线及学科专业：武汉大学学科门类齐全、综合性强、特色明显，涵盖了哲、经、法、教育、文、史、理、工、农、医、管理、艺术等12个学科门类。学校设有人文科学、社会科学、理学、工学、信息科学和医学六大学部34个学院（系）以及3所三级甲等附属医院。有123个本科专业。17个学科进入ESI全球排名前1%，5个一级学科、17个二级学科被认定为国家重点学科，6个学科为国家重点（培育）学科，有10个一流建设学科。57个一级学科具有硕士学位授予权。46个一级学科具有博士学位授予权。有42个博士后流动站。话说回来，其实我个人是觉得排名不太有意思的，因为各种因素太多，评价机构不是圣人，其选择的参数也不相同。除了清北，别的高校排名都会随着其城市地位和经济发展水平乃至人为因素而起起落落。尤其是传统强文科的大学，在目前的评价体系里，是非常吃亏的。所以像武汉大学、四川大学等综合性大学，在排名上比较吃亏，能进前十得看运气。北京大学和复旦大学是前十里唯二的传统文科强的高校，那也是有特殊原因的，复旦其实就是南方的北大，在文科领域里，两者就是少林和武当。但是大家有没有感觉到，清华已经压了北大一头，所以叫清北，而不叫北清，按理从历史角度来讲北大才是中国高校的龙头老大。而南方的复旦也已经开始被浙大、中科大追着打，其南方老大的武当派地位岌岌可危。同理，出过教育部长的华科也是武大的心腹之患。我的意思是，不要光看排名，而要看看专业看看学校的氛围。譬如你是新闻系、哲学系、历史系的或中文系的学生，那么哪怕浙江大学排名比复旦大学高也不能选浙江大学。外行看高校排名，内行看专业排名和影响力的。在高校选择上，个人觉得当年的985，211的梯队划分会更加靠谱一下。市面上也比较认可。还有一点，高校的影响力也是具有地域性的，高考、考研和找工作，都要考虑到这些。所以高校所在的城市，非常重要，非常重要，非常重要……譬如你想做学问，那么考复旦可能还不如考北师大和人大，为什么呢？因为北师大和人大在北京啊。拿大项目，最好就是往京部跑。以上所述，仅代表个人观点，如有不一样看法，请踊跃参加发表不同意见。谢谢！
- 706415080
请问学历重要吗？
学历是学习文化知识经历和程度的一种体现和证明，所以说非常重要...
- 剑胆飞刀
很多家长学历不高，无法辅导孩子的家庭作业怎么办？
首先，家长不应承担给孩子辅导作业这一任务；再者，如果把学习全部放在作业上，那么孩子学习不仅被动，而且知识面太窄。如果孩子家庭作业需要辅导，那么一定是学校某个环节出了问题。找根源，才能找到对应合适的解决办法。但是，往往学校里的问题最难解决，这就看你运气了，校风、班主任的态度往往是决定性的。如果学校、班主任我行我素，那么就优先考虑转校，实在转不了就只好选择辅导班了。最后说下，课本上的问题带回家并且孩子自已束手无策，很大程度是老师的问题，本身主要责任不在孩子，但家长不得不通过改变孩子来解决问题。
- penglei
快五十了，只有初中学历，怎么找工作？
不一定要找工作，先自我梳理一下，看看有没有什么想做的，有什么目标，然后深入了解和调查一下，能否系统学习和掌握，然后带着这个目标去打工也好，学习也好，理论实际相结合，然后能否成功就看你自己了，补充实力才是王道！
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