厦门高考可以一边上班一边备考吗？
2024-01-07 药膳食疗
厦门高考可以一边上班一边备考吗？
现在你什么工作，你的工作只是对你有一个学历要求还是有别的要求？如果只是有一个学历要求，那么你没有必要花很多的时间和精力在这个学历上，可以选择比较轻松的拿学历的方式。【学历提升专科专升本】
- 果汁精灵
高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗？
说说我自己，本人小县城没考上普高，上了职高，感觉还可以，对口升学普通二本，机械设计制造及其自动化专业明年毕业，找到好几个工作，山东烟建，山西吉利汽车，浙江振德医疗，在学校还入了党，拿了励志奖学金，只要自己努力，就会得到很多东西，专科也很好，我有同学在天津读专科，现在在德企做维修。
- zxqjhc
高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗？
很多招聘都是要全日制的，千万不要上当
- fymx20
你认为本科生和专科生之间的差距有多大？
谢邀，专科生和本科生差在哪？从本质上来说，专科生与本科生并没有什么区别。1. 都是大学生；2. 都是在大学中学习知识；3. 都有着自己的梦想。从学习的起点及学习专业课程来说，专科生与本科生的存在一点的差距。1. 高中的基础知识，专科生要比本科生差一些，当然也不是绝对；2. 从大学教学课程的深度，专科生要比本科生差一些；3. 从好学程度来说，专科生要比本科生差一些。总体来说，专科生与本科生有相同的任务，但起点及学习方面却比本科生差一些，但绝不是绝对，如果专科生能够拿出十分的力气放在求学上，相信并不一定会比本科生差。专科生逆袭本科生的例子数不胜数，专科生与本科生的差距也就只在大学的起点与学习的用心程度，只要肯努力，找到学习的方向，专科生并不一定比本科生差。
- 如入禅定
想考教师资格证，自考成考学历可以吗？
我来说说这个话题，想考教师资格证，函授学历或自考学历，这个当然可以，只要去考教师资格证（比如小学语文，小学数学，或幼儿园），小学获得教师资格证，即可应聘小学老师或去考取公办学校的有编制老师。幼儿园教师资格证应聘幼儿园。目前考教师资格证，只要有大专学历即可。关于学前教育专业（幼儿园老师）或小学老师，我在说几点，对于想当老师的人有 帮助。【1】我学校是福建幼儿师范高等专科学校，一所百年老校，培养了福建省绝大部分幼儿园园长，很多幼儿园老师毕业我校，同时小学也不少我们学校毕业的。我们学校也有函授大专，同时与福建师大等衔接，有自考本科。【2】学前教育与小学教育，从专业来看的话，这个专业是应该是国家或老百姓都关注的，入幼儿园难，入优质幼儿园更难，党中央国务院都提出要办好学前教育，巩固义务教育，这方面国家已经意识到了，要加强基础教育，包括中小学教育，选择这个专业就业前景是非常好的。边远地区教师还有山村补贴。【3】分到幼儿园或小学，刚开始工资不高，担任班主任，就加一点点，但是工作量多很大。如果是男生，国家有公费师范生，包分配，要工作将近10年。如果不包分配，男生毕业后可以选择幼儿园小朋友这个群体，幼儿园也希望男教师到幼儿园给孩子们组织各类活动，重点是体育活动，当然应聘幼儿园老师也是就业一条路，如果你有创业想法，可以到一些体智能机构，他们专门给幼儿园派男老师给孩子上课，当然不是固定在一个幼儿园，可能要为4-5个幼儿园上课，这个方面待遇高【以福州为例】，第一年月工资可以到5千以上，第二年6500元以上，第三年可以达8000元以上，如果参与管理或做教研，还会更高。欢迎有梦想的男幼师或志，到福州给幼儿园小朋友上课，一般体智能机构都会有专门培训，培训上岗。【4】我学校是福建幼儿师范高等专科学校，我主要任教学前儿童健康教育，关注幼儿体育，我学校每年学前教育专业毕业50多个男生，供不应求，男幼师非常受到幼儿园与家长欢迎，小学同样欢迎男教师。【5】无论是幼儿园还是小学老师，作为年轻老师，可以申请当班主任，这样成长更快，而且评职称也要有班主任经历。平常确实碰到很多麻烦事，一旦孩子有点小问题，家长或社会首先想到是班主任没有做好工作，其实这个是对班主任工作的误解，有的是与家长有关，不排除个别班主任责任心不强，但是一旦孩子有什么问题，归结到班主任身上，是不合理的，要具体问题具体分析。【6】综合分析一下，要考教师资格证，是可以的，先考取教师资格证，然后按要求去应聘小学或幼儿园老师，学历没有规定要全日制。当老师还是比较快乐的，寒暑假时间多，公办学校工资照样有。
- 小苝儿
为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？
目前社会的现状是，有大量的本科生富余，那么对企业而言，为了更快地找到合适人选，缩小范围是最好的方法。所以先选稀少的985、211，再选普通一本，再选二本，最后到专科。这不代表有歧视，只是提高招聘的效率而已！
- Chul_ove_lee
为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？
不是歧视。企业招聘，有些确实写必须是985、211的，这谈不上是歧视吧。这要是歧视，有些企业招工还写博硕起呢，那连985、211的本科生都一起歧视了。一般来讲，企业招工也是根据自身需要，和毕业生逐渐磨合的一个过程，无论哪一方盲目打破这个界限，只能招致不好的结果。比如一家组装厂，需要的就是熟练工，月薪4k，你非要985博硕起，那符合条件的谁来啊？这厂还能开起来吗？比如一家大学招老师，需要的是高水平专业人员，一般是要博士，一个刚毕业的大专生非要去，结果要讲的课大专生自己都没学过，一点不懂，更谈不上学术造诣，临时培训然后去讲？显然不现实。还有一些企业，倒不是太科研太高科技，就是效益很好收入不俗，非常稳定（大家能想到符合这条件的企业了吧），一开始中专专科本科都要，时间长了大家都知道这个公司很好，都愿意叫孩子去。比如有家这样大公司每年招1000人，结果专业对口的有50000人报名，那怎么办呢？都挨个仔细考核一遍能力，就算每人需要1000元，5千万就没了，成本高的出奇，完全没有必要。硕士起步一卡，剩下8千了，211硕士一卡，剩下5000了，还是多，985硕士一卡，剩下3000了，这些人笔试面试前后花二三百万把事解决了，又节约又高效。如果一个专科生都能做好，那这些985博硕应该更没问题，完全满足公司需要。这些都是逐渐形成的，不是非要如何如何，这不是歧视。反过来思考，如果上面这家大企业不要985博硕，反而招了一群大专生，那不是歧视是什么？说没有黑幕谁信啊？自身定位不准，对一些现象分析不清，自己好高骛远或胡思乱想，都是失败的隐患。
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你身边的大专生毕业后过得怎么样？
在学校里羡慕工作的，工作的时候又羡慕学校的生活。这就是我自己的生活写照。不说去看看我身边大专的毕业生过得怎么样。就看我自己实习快一年的生活来看，过得怎么样把。我是大专的一个前端工程的学生，说直白点的就是用代码拼凑网页的，在学校刚要求实习的时候,在BOSS直聘上开始找工作了，一看简历要求，全部都是本科本科本科，专科的少之又少，工资对比本科又是打半折，但是从刚开始工作的角度来看，工资并没有显示的那么重要。后面经过各种面试之类的终于找到一个工作了在这个公司已经工作了大半年了，工资发下来就是日常生活+房租，然后就基本上月光族了，偶尔存点钱下来，然后一遇到比如要买点啥之类的，又花光了，当然这是在单身的情况下，工资也只是刚刚好自己够用的情况。大半年来也是没存下多少钱来，真的是为自己后面感到迷茫啊
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