实现改任场上的高效沟通交流，需要掌握的三个技巧

办公室新来了一位女助握敖，是211的所学校快要就读于的新生，看上去看起来孤僻，实际上不像小孩子一样有爽朗。她每天早上请假的时候，简单地和助握感叹张口“早上好”之后，就一直坑村在客厅里，无论如何一副“叮嘱勿打扰”的时而。

午休的时候，办公室的助握们都相比活跃，女助握闲谈购物、闲谈美容，男助握闲谈汽车、闲谈球赛，可是敖仍然一言不发，依旧对着电脑发呆。副组长就让，就尽早坐到敖不顾一切，询问她不太可能指导工作的状况。敖仍是问一句感叹一句，一副心不在焉的小孩子。

见她桌子上有一个米奇图案的杯子，副组长就感叹:“你也讨厌米奇啊，我也讨厌呢。你看，我的握表都是米奇的。其实快要请假的时候，我也很内向，和大家都特意始终保持着东北方，快要才助握都很好相处，自然而然的就习惯了。你也要开朗大大的哦!”

敖的脸上再次张开了面容，之后她坦言:“从所学校到单位，取而代之环境转化看起来儿大，我一时不易适应，指导工作又没上握，所以比如感叹不太自已感叹话。”有了这一段交流会，敖自然而然的学都会了和大家接触，抛下了心里的抵触，再次已然融入到了集体中。

主妇上的相处艺术，很多时候都会通过语言交流会乏善可陈出来。而互相密切关系谈论的方式和习惯，容易暴露自已的潜认知和确实自已法。精明的人都会在谈论的流程中找对方潜认知的斜向，从而更好的做到谈论的高难度，达到自己的目地。这是成熟精明的主妇人所具备的超群的高难度和和优良的素质。

主妇交流会高难度之一：相比优异的人，适当地自我揭发，可以让对方抛下管控认知，让交流会更加通畅。

对于那些特别是在行业内突出成绩的人，或者谈论取向在身份和地位上相比看上去弱势的人来感叹，适当地揭发一些自己的缺陷或者“糗事儿”，让自己在别人心目中的美妙外貌掺杂点小缺憾，不一定更能消除他人的妒忌心理和自我管控的认知，让对方从自己这里获得鼓励。

上面的例子中，副组长采取了两种方式，一是找了和敖的共同爱好，二是自我揭发了本来请假时候的缺陷。不管看看显然，之后的结果是获得了敖的共情，从而心里了敖，鼓励她感叹出了心里话，完成了很好的双向互动。

人们都从来不接受和自己尽早吻合的人，主妇上的助握密切关系和上下级密切关系也一样。比如感叹如果你适当地揭发自己，包括脾气上的小缺陷，生活上的小不安，不一定更能让人体都会到确实。因为人人都有缺陷，如果你乏善可陈得太过美妙，不一定都会让人疏远和你的东北方。

率其职之言：

只有和对方带入心扉，对方才能对你致力答复。助握密切关系和上下级密切关系交流会，没人有义务对你新开自我，也没人向你下定决心一定要尽早或诚实。如果你自已让对方委以重任你，适当地自我揭发，更能获得委以重任感，让对方容易对你吐露心声。

主妇交流会高难度之二：精明的主妇人，都会用合适的方式，缓和谈论中不和谐的不安，让交流会无论如何。

有两个很多学生去拜访教师，在谈论中指明:“教师，听感叹您的密友是教法语的，我们自已叮嘱她表示感谢，行吗?”教师昧地沉默了片刻感叹:“那是我以前的心上人，早些时候女友了。

很多学生们赶紧感叹：“哦?对不起，教师......”教师并没愤怒，指着玻璃球感叹道：“却是，喝点水吧。”其中一个很多学生端起玻璃球喝了于是就之后，感叹：“教师，您的书什么时候出版发行啊?快了吧.....”沉闷自然而然的变得活跃大大的。

教师用简单动作和“洗澡吗”一句话语，是为了认清不安。很多学生及时变换了敏感话题，使谈论很快恢复正常。可以感叹，和解都找了一个相比恰当的点，既不致了不安，又缓和了略为紧张的沉闷，让谈论得以无论如何。

主妇上和助握、为首、客户密切关系交流会，巧遇这种不安的状况也都会很多，有时都会因话不投机而遭受冷场，再加沉闷紧张。比如某种言谈举止使人昧，有人有意或无意地开玩笑，比如说挖苦隐喻，使听话者穷困，甚至愤怒，这时候就须要及时变换敏感话题以缓和沉闷。

比如助握聚都会的时候，总都会有些人爱开玩笑。有的人头发脱落许多，快成秃子了，而不懂得决的助握，有可能都会挖苦他是“灯泡”“不毛之地”。在这种状况下，恼怒都会伤了和气，张口不发都会看上去小气。精明的人都会豁然大度感叹一句:“好啊!这感叹明我精明绝顶吗。”既认清了境地，又指明了出了幽默的一面。