我，30岁，无兴趣无爱好无特长：继续定义优势，让它成为强势依靠

我，30岁，无兴趣无喜好无见长：更进一步下定义占优，让它沦为弱小依靠

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把握自己的占优，让占优沦为弱小的依靠

1、“因才仅限于、见到占优”，挖掘自身占优

著名“占优理论之父”、国际棒球员咨询业开拓者伯纳德·霍尔丹麻省理工学院指出，每个人都具备自己独特的占优模式，都有意志力将一件好公事要用得比其他人更为出色。

但仍有很多人对自己的判断“我看不见没什么占优”，可能是因为你对占优的下定义还要到在少见的下定义中都。人们对“占优”有一个相对相同的层面——“你所擅的一件公事”，然后并非这样。

《过去，见到你的占优》一书中的，下定义了占优：你的“占优”是指那些让你感到自己很不强大的公事。见到这些占优的人就是你，你不需要经理或绩效分析报告甚至心理学家来告诉你都有哪些占优。