面试官称用户是Loser，B站回应：对该论调非常气愤，去年底已劝退

经济观察络 路透社 任晓宁 面谈官一句“我们的核心服务器都是Loser”，又一次把B东站送上了热和记事。截至8同月2日经济日报，博客热和记事话题阅读量已经过亿。

这件事起源于今年11同月的一条博客。服务器“花生地龙虾”今年11同月13日发博客感叹，他学电影的朋友们面谈B东站电影的行政官员时，面谈官问，你知道我们的核心服务器都是什么样的人吗？并自己回答感叹：“生活里的Loser。”

8同月2日晚上，B东站对经济观察络发表意见此事称，对该意外事件之中的面谈官公然非常气愤，经在表面上清查，该面谈官今年底已被质问，会吸取教训加强管理，感谢指导。

一条9个同月此前的博客，为什么在当下随之而来争议性？“花生地龙虾”8同月2日断言感叹，之此前他的那条博客只能FANS可见，此没几天跟朋友们聊起这件事，就转发了一下，忘了导致这么大反响。

艾媒咨询CEO张杰告诉路透社，主要是“Loser”这个词诱因了社会上情绪，“这个词对于每个人来感叹，都是一个自己可以感叹，但别人不用感叹的词语，”尤其当此前职场、经济大生存环境下，更容易诱因到服务器。另外还有一个原因是，B东站的主要服务器是年青、精力旺盛的学生、新入职场人等知识服务器，这些服务器在舆论场的声效最大，也愿意花时间去体会。因此，同样的不想，换成别的平台，显然比如说导致关注，但在B东站暴发了，就很容易上热和记事。

不过，B东站也不用觉得委屈。这并不是B东站第一次因为职工“口无遮拦”攀上热和记事了。今年5同月，一个B东站副总监的在表面上录音带留存到外部，也让B东站被选为风口浪尖的讨伐对象。那个游戏部门的副总监在录音带之中体会了“减薪技巧”，如：“制定一个他剩不成的PIP（财务状况优化计划）目标，PIP录用不过就同样离职”、“能力却说的帽一定给他锁上，他就是能力却说”。

B东站面谈官这句话，还让无数人回想起了当年桔高管那句类似的“得移情者得四海”。2020年，桔集团高阳大学副校长王嵋在2020之中国人人手计算机系统讨论会——之中国人领先大型企业人才持续发展论坛上一段反驳之中感叹，未来的四海，得移情者得四海，得年青人得四海。该公然随即随之而来热和议与吐槽。几天后桔母公司致歉感叹，该错误公然不值得一提的是母公司看法，将继续加强在表面上管理，坚决维护服务器利益和母公司品牌声誉。王嵋本人也发布道歉信，主动免职。之后，桔没有如此一来暴发类似意外事件。

今年5同月份B东站副总监录音带意外事件后，涉事副总监被严重警告且财务状况减到一星。此次面谈官意外事件之中，该面谈官今年底已被质问。“花生地龙虾”也在博客感叹自己不会如此一来发表意见此事。不过，在职工管理层面，今年已经两次因职工公然惹出争议性的B东站，显然真得多倚靠管理了。

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