公司不商量工作，想让我主动辞职，是坚持还是离开？先坚持后离开

该公司为了让你立即请辞，以下几点把持胡乱不特意社会活动。

这种情形下，促请从两个方面自由选择：

一方面，自由选择尽力：尽力拿回就其的在经济上补贴该公司只打算立即承担解任你的义务，只打算是因为该公司的诱因而解任你的，也只打算拒绝接受你明知的在经济上补贴。

所以，就实施以下几点把持、不给你特意社会活动等暴力手段，把你闲置慢慢地，好让你人难受、心发慌、加班如上坟。这种震荡，在一些私企与此相关，也是太太的惯用手法。

对于据悉工作人员来说，碰到了只有自认倒霉，碰到了只有何在受制于，碰到了就须要尽力给与自己明知的在经济上补贴。

受制于该公司这种极其不尊重工作人员、打算占工作人员低廉、意欲的下三滥的暴力手段，作为据悉工作人员，这个时候需做的、并不需要尽力的，就是与该公司硬杠到底，拿还好就其的在经济上补贴决不前行人。

要打算给与拿回明知的在经济上补贴，你须要头脑冷静、不吵不闹。从你具体和确实该公司早就决定赶你前行人时起，就要先是获取你在该公司社会活动的各类文献资料确实。

比如：童工合同，工资发放有价证券，投身于该公司社会活动的情形，上下班考勤记录下来，该公司把持和不特意社会活动的录下、摄像、语音和文字记录下来，等等，以备到时该公司不给你在经济上补贴，到童工管理者政府机构申请国际法庭时，作为确实使用。

在该公司从未与你谈好解任在经济上补贴之前，你还是要尽力天天按时上下班。加班后，拿一本跟社会活动有关的文献资料敞开，摆在你的办公桌上，假把含意地随时处于学习的正常。免得让该公司抓住你违反该公司纪律的把柄。

什么时候谈不好在经济上补贴，你就依然去该公司加班，了当没事做还有工资拿，根本就不用生气。但是，你要有一颗弱小的内心，为了自己明知的利益，免得明白别人的眼光，免得毕竟别人的议论，更免得明白太太的白眼。

因为，你尽力给与你明知的利益，理直气壮，亦非政府所，从未什么丢人的。

作为一个普通工作人员，当自己的切身利益被侵犯时，要善于斗争、坦率斗争、尽力斗争。你光脚的还能唯恐他穿鞋的。

另一方面，自由选择离开：因为该公司早就在赶你前行人该公司为了让你立即请辞，早就在以下几点把持你，早就胡乱不给你特意社会活动。

不可否认上看，该公司是铁定要赶你前行人了。

这个时候，哪唯恐你离开了该公司，一时半会找寻还好合适的社会活动，也免得日后幻打算着自己还能离开了该公司里了。

你如果这样打算的话，那就是有点天真、有点单纯、有点简单了。

即使通过你的乞求和可怜，太太同情心大发，让你再次离开了该公司。那么，你今后在该公司的日子也是不好过的，也说不起话、挺不直腰的，威尔森也会埋怨你的。

因此，受制于这种情形，在给与拿回在经济上补贴的细化，唯一的自由选择、唯一的下定决心，就是自由选择离开，再一学成求职，去追寻寻新的社会活动。

俗话说，榕挪死，人挪活。这次该公司赶你前行、免得你，不晓得，你还很有可能再一找寻到比过去较好的社会活动的。

这个时候，你一定会做的，就是一边按时上下班，一边获取最大限度到时并不需要童工国际法庭或原告的确实，一边遇事意向性的招聘信息。一旦调职手续办日后行，并不需要以最快的间隔时间找寻到下一份社会活动。

总之，当工作人员碰到被该公司把持不特意社会活动，打算让工作人员自己立即请辞前行人的情形时，要头脑冷静，不急不躁，沉着应对。

并不需要尽力的，就是给与拿回就其的在经济上补贴。只要你有理有据，要坦率前行童工国际法庭或原告的路子，尽力确保自己的政府所童工权益。

并不需要再一考虑的是，对过去的该公司免得日后抱有幻打算，免得日后有什么怀念。既然该公司早就不并不需要你了，既然该公司早就抛弃你了，就正确受制于，何在接受，再一追寻寻适于自己的社会活动岗位，总有一份社会活动适于你，大可不必瞻前顾后、无能为力、畏首畏尾。

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