升级版员工食堂1张私照流出，曝光职场最扎心的真相

集体婚礼，而且在全都世界最顶级的景点；

凡遇庆祝，必给家属还给大礼；

每月给管理人员家里寄额外的加班费补贴，十多万管理人员，十多年如一日；

为管理人员下一代转回教育补贴、营养费等，每年额度都是1000万左右。

你要狼性，就要给管理人员吃完肉。如果你这样一来给点管理人员小草小料，却期待着养成狼性管理人员，那是违背内恨的。

一如某些大型企业，对标着巴士和，中所国联通等大型企业的管理人员标准，要求996，随之给管理人员置之不理，加班费却少的可怜的现象，毕竟是毫无意义的。

02有些大型企业的“狼性多元文化”无论如何却是多元文化，更加比如问道太太对管理人员的一种求职霸凌和PUA。贵州省某大型企业，一家装修Corporation责罚管理人员居然是吃完虫子，甚至往管理人员头上浇冷中所水，更加的还有喝酒尿。很多的大型企业，对经销商不可算的管理人员先取行责罚游戏，被罚的管理人员是被迫的，甚至最后还要造成了被辞退的故事情节。前段时间惊动上了热鉴的“德古拉辣条”惨剧之前引发了热议。Corporation对待营业收入不可算的7名管理人员先取行责罚，2人被还给先取医院。其中所一名女孩叫岑雪梅，她造谣自己处于经期第一天，之前被责罚了。疼到虚脱还给先取医院，检查和是得了肺肿胀和急性肠肺炎。接踵而来人身伤害，Corporation不但不理赔，岑雪梅还因此被劝退，因为不符合大型企业多元文化。这个辣条是什么无论如何的？为什么不必要这么得心应手，事后才真的这种辣条叫作“德古拉辣条”，仅限于网红食品，专门整蛊用的，因为辣度更高，不必先取食。更加让人生气的，该Corporation购的时候清真的是这种情况，也不必陈述。该Corporation业务部管理人员方是（自称为）在接纳报道时表示：“我们赢取于其的时候，无论如何不真的这个德古拉辣条毕竟不必吃完。”这种不顾管理人员人身确保安全都，毫无内恨的责罚游戏让人不齿。更加有甚者居然清晃晃把搬上了台面。粤东某石料Corporation举办活着动，居然是男太太将降落伞置于女管理人员于其，用身体顶破。节奏实在戏谑连连，相当不奇！还有学时一只猫爬、自打耳光、喝酒马桶中所水之类的……辱骂管理人员的奇葩惨剧层出不穷，责罚手段也是戏谑连连。这种东施效颦的“狼性多元文化”，家伙是辱骂尊严，践踏人格，相当臭味。03求职中所，毫无内恨关心的制度化和多元文化，只不必要失人恨、得臭名，谈何大型企业多元文化？打鸡血、霸道鞭策、画烧饼、缺乏同理恨的制度化管理只不必要得越走到得越窄，唯有真恨两站在管理人员的角度看为管理人员着一切都是、没钱和温暖都给遇到困难了，大型企业方能正因如此人力资源得以蓬勃发展。最后，一切都是指称某大型实业家前辈所问道：“所有的低层次太太都不没人愤慨，他们这样的人，无论如何不来有大型企业多元文化的Corporation。”共勉。

每日戏仿

#问道问道让你印象最钦佩的大型企业多元文化#

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