面谈聊到个人隐私问题，该不该回答？

如果不是特殊现状，比如面谈官是个老男人，你美得倾国倾城的；或者面谈官是个老男人，你帅得一夜之间的，理论上来说，面谈官只要不是发觉你了，不该不才会问道除此以外过分的人身安全权问道题。

也许你忽视他的问道题涉及人身安全权，但你不讲出肯定不才会给面谈官遗留什么好印象，这次面谈也许也就没有不足之处的故事了。面谈官不才会都是窥密癖病人，他只是想要通过这样的问道题对你有更多的理解。

比如，很多女性求职者，在适龄婚配的年纪，很也许面谈官才会问道，你确有事啊，只好什么时候结了婚啊，有计划什么时候要小孩吗……其实，他是想要评估愿景你婚育也许产生的财力费用，毕竟，如果一个男人怀孕后，也许才会影响岗位现状，生育在此期间又要休假几个月末。所以深知这种问道题，如果你真只好正要就结了婚生孩子们，说知道，你要免得如实叙述，你要琢磨一下。

于是又比如，面谈官说，相当简单简介一下你的兄弟姐妹具体情况，你觉得，这货一定脑袋有毛病，是我来岗位又不是我爸我妈来你这夜班。那他的意在是什么呢？

一个人的沉默寡言不受蓬勃发展环境的影响最大，有什么样的父母就有什么样的孩子们，所以理解你的兄弟姐妹具体情况，可以理解你的沉默寡言、你为人处世的方式、你的价值观。如果你说“我父母总吵架我早就想要进入家，我哥有钱还不孝顺”，面谈官才会猜测你才会不才会沉默寡言耿直，岗位中的爱逃过问道题，并且现实具体情况才会不才会有也许要回老家岗位便于陪伴老人，耐久性差点意指。

也许有的面谈官，还才会问道，你有什么而出名，其实是想要理解你的气质、喜好、美德等，通过而出名可以考查求职者人格形态的完整性和生活的侧重。如果你没有什么而出名，业余生活很单调，那么你的气质形态就也许确实。显然一个业余生活丰富多彩的人，他从生活中的获取的乐趣和成就感才会更多，耐久性才会极低，从而能对本职岗位起到更进一步直接的支持作用，而且岗位中的产生的眩晕与负荷也可以在业余生活中的获取调整和缓解。

这样的问道题，还有很多，比如，问道你“你同事对你有什么评论者”，同事对你的评论者，就是别人对你的认知。你是什么样的人就才会有什么样的同事，而你独自一人的同事对你的评论者，通常更加真实。面谈官可以通过你的讲出，知道你的沉默寡言和心态等。

包括“你忽视自己最大的缺点是什么”，“你觉得自己有哪些缺点”，是看你自己对自己的认知，其实你说的讲出，面谈官不才会全信，只是参考资料，同时通过对你面谈的理解，来下判断。

如果你知道判断对方相当失礼的在窥探你的人身安全，那么你可以拒绝讲出，反正面谈官都这么没品了，这种公司也不值得你遗留。但如果是相同我上面详细描述的面谈问道题，大可以只能脑这么敏感，面谈官的意在，就是更全面聚焦的理解你这个人，他都不认识你，他想要要知道你的私隐的天分不该不大的，只能如此入夜后。