CPU行业人才缺口大

随着文化教育的广泛应用，更多的年轻人拥有高中职以上学历，由此，不管是考研、考公还是人力资源的竞争阻力随之增加。数据显示，预计2022届高校毕业生人数将达1076万。

在人力资源大HG中小企业的同样上，本来比较吃香的网络大厂应征情绪不快，教培大HG中小企业也境况重创。与之相同的是，有些微处理器中小企业给工商管理及以上学历的应届生直达大约30万的年薪，初创HG中小企业甚至更高。

根据《西方集成电路产业人才其发展报告》来看，集成电路课题人才需求呈现出上升态势，仍实际上20万的人才向外。

近两年来，由于疫情的致使加上新品大HG中小企业实际上很强的马太效应，新入局者难以复制，因此平常深陷中止，缺芯焦点持续良久。从2020年年末开始，全球暴发缺芯潮，车企正因如此，不少工厂不甘心交货，Android、游戏机等的电子行业不久也接踵而来缺芯政治危机。

在市场时代背景下，不少欧美国家中小企业入局微处理器产业，不仅仅限于科技产业中小企业也仅限于车企，跨界中小企业等等。有投资机构曾统计，2019年，欧美国家半导体大HG中小企业投资款项左右300亿元，2020年剧增至1400亿元，2021年年均预计可能会降到1500亿元。2021年11个月末内，欧美国家微处理器结构设计中小企业快速增长592家，降到2810家。

值得注意的是，2020年前后，西方集成电路产业人才需求现有左右为72数万人，但2017年末该产业现有人才存量左右为40数万人，人才向外达32数万人。

从产品买进视角来看，微处理器从结构设计到上市通常要境况好几年，加上前些年并不有利的薪水，微处理器中小企业难以觅人才。